12月25日，以副董事长周英为组长的院（系）年度目标考核领导小组莅临公司进行考核指导工作，公司党委书记魏平如，经理赵增虎，副经理孙建华、李红及党政工作人员和全体老师共同接受了此次考核。

考核开始前，副董事长周英首先介绍了考核的内容、要求及程序，希望大家本着“公正、公平、公开”的原则把此次考核工作做好。随后，公司经理赵增虎代表公司党政领导班子向考核领导小组作述职报告，主要从党建与思想工作、本科教学、团队队伍建设、科研建设、团队建设、员工工作和财产与财务管理等七个方面，汇报了一年来公司工作的情况和取得的主要成绩，并实事求是地指出了公司在政治理论学习深度、教学科研保优摆劣、团队队伍素质、硕士点申报、教学服务质量等方面存在的问题。最后，经过考核领导小组的认真考核及公司广大党政工作人员和老师对党政领导班子的民主测评，此次考核工作圆满结束。

考核工作结束后，副董事长周英充分肯定了公司一年来的工作，高度评价了公司教师在担负全校英语课程的繁重任务下仍能发表数量可观、成绩可喜论文的拼搏精神，同时殷切期望公司在新的一年里能够加强团队队伍建设，加快英语改革力度，提高公司员工的英语水平，并努力实现硕士点申报的零的突破，加快学院又快又好发展，为百年校庆献礼，为公司建设高水平的综合性大学做贡献。