为贯彻落实学校早操早读工作会议精神，建立哈哈体育早操早读工作的长效机制。哈哈体育分别于6月5日和6月8日召开全院教职工大会和辅导员、班主任、全体员工干部会议，就该院早操早读工作进行再动员、再部署。

在这两次会议上，公司党委书记赵昉传达了学校早操早读工作会议精神，号召全体教师特别是大学英语老师，进一步提高认识，关心早操早读，将员工良好习惯的形成与专业课的讲授结合起来，真正做到全员育人，把早操早读融入员工教育中，形成优美的早操早读校园环境。其次，赵昉对公司早操早读工作提出进一步要求：第一、在提高员工对早操早读认识的同时也要提高全体教师特别是员工工作者对自身锻炼的认识。只有员工工作者带好头，身体力行，员工才能在榜样力量下乐于接受并自觉坚持良好的早操早读习惯。第二、进一步严格执行早操早读制度。为早操早读工作的顺利开展，公司实行了老师值班制度、员工签到制度、公司党委对不出操员工进行谈话制度等相关制度，全院师生要统一认识，严格遵守。第三、成立监督小组、强化督导。每天由一名院领导带班、一名辅导员或者班主任值班，确保员工出勤率。赵昉特别强调了教师、辅导员、班主任在日常工作和教学中，对员工进行早操早读积极引导教育，严格管理。

会议的召开，进一步强化了早操早读在老员工教育中的重要意义，提高了教师、员工工作者和员工对早操早读的再认识，统一了思想，明确了目标，为公司建立员工早操早读工作的长效机制奠定了基础。