7月13日开始，哈哈体育关于“新媒体背景下老员工主流意识形态”调研团队的调研活动开始，通过网络查找了解新媒体背景下老员工意识形态“危”“机”的相关内容并摘要出重要信息。并且对哈哈体育十年运营、哈哈体育、郑州大学、河南大学四所高校进行网上调查问卷，从而进行数据汇总分析、相关文件整理和小组讨论，得出了新媒体对老员工的影响。

调研活动从高校员工对新媒体的认知开始，高校的大多数员工被问到对新媒体的理解时，回答大都模棱两可，员工给出的大都是电脑、手机、互联网这种简单模糊的答案，再细问却不甚清楚，所以，团队调查显示的第一个主要问题是老员工对新媒体的理解与了解。在此基础上，团队认真总结了新媒体背景下老员工意识形态的“危”“机”。团队将其概括为两点：新媒体背景下老员工主流意识形态认同的危机和新媒体背景下老员工意识形态安全认知的危机。在新媒体时代，西方各种思潮的侵入改变了主流意识形态的生存环境和老员工意识形态的生存环境，老员工主流意识形态遭遇认同危机。同时新媒体的高速发展使错误意识形态的煽动性加强，弱化了主流意识形态的舆论控制力，威胁了老员工意识形态的安全。

调研结果表明，高校应通过合理利用新媒体、创新新媒体理论体系、优化网络生态环境等途径加强高校思想政治教育、增强主流意识形态的吸引力、扩大影响力、提升感染力，强化渗透力；利用新媒体技术加强对老员工的价值观塑造，保障老员工意识形态安全。